miércoles, 25 de mayo de 2011

LA ENTREVISTA


Para la realización de una entrevista debemos de tomar en cuenta:

             A.    La selección del testimonio
             B.    El lugar
             C.   La guía


v  Se debe dar prioridad a entrevistar a las personas mayores.
ü  Limitar el tiempo
ü  Tomar en cuenta la fatiga del testimonio
ü  Evitar preguntas meticulosas desde el punto de vista cronológico 

El entrevistador (características)
v  Debe saber guardar silencio.
v  Aprender a escuchar.
v  Adaptarse a la  psicología del testimonio, respetarla.
v  Canalizarla sin brusquedad si se sale del tema.
v  No hablar al mismo tiempo que él.
v  No insistir si rechaza un recuerdo doloroso.
v  Todo esto señala que es indispensable crear una relación de confianza entre el informador y entrevistador.
v  El entrevistador puede volver  al testimonio para confrontar con él su propia reflexión con el pensamiento de éste: Podrá darle la oportunidad de completar su relato a través de una nueva entrevista.
v  La entrevista oral puede tener por objetivo la constitución de un  corpus.
               CORPUS (Recoger un gran número de testimonios sobre un determinado tema)

Se trata de definir cuidadosamente los temas de la entrevista, proceder a la búsqueda de testimonios; en anuncios, en revistas especializadas, prensa, radio, televisión etc.
   Según sus objetivos el entrevistador hace su selección con respecto a lo que requiere.

GUIA DE LA ENTREVISTA
Ninguna  entrevista debe llevarse a cabo sin una preparación minuciosa: consulta de archivos, libros relativos al tema, a la vida del testimonio, lectura de sus obras si es que tiene alguna.

          A partir de los elementos recogidos se elabora una guía de preguntas que el informador deberá tener presente durante la entrevista.

LAS ENTREVISTAS PUEDEN SER:
DIRECTIVA, es cuando a través de un cuestionario detallado y preciso, se logra guiar paso a paso al testimonio, y no le permitirá desarrollar su propio discurso.

NO DIRECTIVA: si se le deja libre se corre el riesgo de alejarse del tema tratado, reduciendo el papel del entrevistador a intentar precisar una fecha, o aclarar un pasaje confuso.

SEMIDIRECTIVA: será un compromiso entre un monólogo de un testigo y un interrogatorio a secas.

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